Pubblicazioni

Alessandri, G., Perinelli, E., Robins, R. W., Vecchione, M., & Filosa, L. (in press). Personality trait change at work: Associations with organizational socialization and identification. Journal of Personality. https://doi.org/10.1111/jopy.12567

Avanzi, L., Perinelli, E., Vignoli, M., Junker, N. M., & Balducci, C. (2020). Unravelling work drive: A comparison between workaholism and overcommitment. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(16), Article 5755.

Alessandri, G., De Longis, E., Perinelli, E., Balducci, C., & Borgogni, L. (2020). The costs of working too hard: Relationships between workaholism, job demands, and prosocial organizational citizenship behavior. Journal of Personnel Psychology, 19(1), 24-32.

Carreri, A., Gosetti, G., Poggio, B. (2022). Qualità del lavoro nella quarta rivoluzione industriale. Personale e lavoro, n. LVIII, 1.

Perinelli, E., Salomone, R., & Fraccaroli, F. (2020). Nudging e mercato del lavoro: Primi spunti per un dialogo tra psicologia e diritto [Nudging and the labor market: Contribution for a dialogue between psychology and law]. Giornale Italiano di Psicologia, 47(2), 487-493.

Fraccaroli, F., Barbieri, I. (2019) The consequences of "poor job" on individual and organizational well-being [Le ricadute del "lavoro povero" sul benessere della persona e delle organizzazioni]. Lavoro e Diritto, 33 (1), pp. 29-50.

Pilotto, M., Salomone, R. (2019) Stress lavoro-correlato: primi spunti per un dialogo tra diritto e psicologia del lavoro. Giornale Italiano di Psicologia, 46 (1-2), pp. 147-154.

Fraccaroli, F., & Perinelli, E. (2020). Il mobbing nel territorio Trentino [Mobbing in the Trentino area]. Department of Psychology and Cognitive Science, University of Trento.

Vignoli, M., Balducci, C., Guglielmi, D. & Fraccaroli, F. Il ruolo dei fattori contestuali nello sviluppo del workplace bullying. Uno studio settimanale [The role of contextual factors in the development of workplace bullying. A weeky study]. Paper presented at the XVII national congress of AIP [Italian Association of Psychology], section of Organizational Psychology, Rome, Italy.

Balducci, C., Perinelli, E., Zaniboni, S., Avanzi, L., & Fraccaroli, F. (2019, August 9-13). Exploring the impact of workaholism on day-level workload and emotional exhaustion. In J. Wang, Y. He, & J. Gu (Chairs), Understanding consequences of workaholism: Mechanisms, boundary conditions, and cross-level effects [Symposium]. Academy of Management (AOM) 79th Annual Meeting, Boston, MA, United States. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2019.13284symposium

Perinelli, E., Alessandri, G., Cepale, G., & Fraccaroli, F. (2019, May 29-June 1). The mediational role of organizational socialization in the relation between quality of relationships with colleagues and global self-esteem: A three-wave study in a sample of military cadets [Paper presentation]. European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) 19th Congress, Turin, Italy.

Bertolini, S., Poggio, B. (eds.) (2022) Handbook of work-life balance research. Emerging issues and methodological challenges, Elgar

De Pisapia, N., Vignoli, M. (2021) Smart working mind. Il Mulino

Carreri, A., Gosetti, G., Poggio, B., Zanoni, A. (2020) “Lavoro e digitalizzazione: soggettività, controllo e qualità del lavoro nella quarta rivoluzione industriale”, in Sociologia del Lavoro, 158, pp. 51-73.

Poggio, B. (2019) Le sfide e le prospettive di conciliazione per le famiglie e il lavoro che cambia, in Ongari, B. (a cura di) Un nido di persone. Costruire benessere per adulti e bambini, Edizioni Junior, pp. 33-40.